众所周知，教师的基本工资由岗位工资和薪级工资两部分组成。

岗位工资与职称相关，依据职称确定的专业技术级别来定；而薪级工资则较为复杂，其计算依赖于两个因素：套改工作年限和任现职年限。

套算方法

一、计算套改年限

首先需计算出套改年限，这包括实际教龄加上大专及以上学历的学习时间。实际教龄指从进入教育系统并考核合格开始的所有服务时间。

学龄方面，专科学历加3年，本科学历加4年，研究生学历加7年。需要注意的是，中专学历不在计算范围内。此外，套改年限采用虚年计算法，即“工龄（年一年）+1”。

二、任职年限的计算

任职年限通常指的是自获得当前职称以来的时间长度，即从取得职称那年起至现在的总年数（年一年）+1。

三、查找薪级

得知上述两项数据后，根据薪级工资套改表进行匹配。该表格以任职年限为纵坐标，套改工作年限为横坐标。通过找到两者交汇点，即可确定个人薪级。

展开全文

例如，王老师在1999年本科毕业后，2006年被评为中学一级教师。他的套改工作年限为教龄加上学龄再加上1年，即2019-1999+4+1=25年。任职年限为2019-2006+1=14年。

根据表格，找到横坐标25年那一列，再找到竖坐标上代表中学一级教师（专业技术十级）14年的行，两者交汇点为27，这就是王老师的薪级。

薪级工资对照

知道了薪级后，可以参照最新的教师工资薪级工资对照表来确定薪级工资。

以王老师为例，他的薪级为27级。根据2022年的薪级工资套改表，薪级工资为2061元；而根据2025年的薪级工资套改表，薪级工资则调整为2408元。

这种计算方式确保了教师薪资结构的透明性和公平性，同时也反映了教师工作经验和个人成长的价值。

通过这种方式，每位教师都能清楚地了解自己的薪资构成，从而更好地规划职业发展路径。返回搜狐，查看更多